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Seit 2018 sind die beiden renommierten Executive Search Beratungsgesellschaften Amrop Deutschland und CIVITAS International unter AmropCivitas zusammengeschlossen. Das neue Unternehmen ist Teil der weltweit agierenden Amrop Gruppe, eine der global führenden Executive Search Partnerschaften, die mit über 250 Partnern in 73 Offices in EMEA, Nord-/Südamerika und Asien vertreten ist.

Unternehmen
Seit 2018 sind die beiden renommierten Executive Search Beratungsgesellschaften Amrop Deutschland und CIVITAS International in Deutschland unter AmropCivitas zusammengeschlossen. Mit neun Partnern und 40 Mitarbeitern in fünf Büros ist AmropCivitas eine der führenden Beratungsfirmen in Deutschland. Amrop zählt zu den weltweit größten Executive Search Organisationen und ist mit 250 Partnern in 47 Ländern auf allen Kontinenten vertreten. CIVITAS International, 1971 in München und London gegründet, gehört zu den seit langem etablierten und erfolgreichen Executive Search Gesellschaften in Deutschland.

Unser Leistungsspektrum umfasst:
- Suche und Auswahl von Führungskräften
- Suche und Auswahl von Aufsichtsräten und Beiräten
- AmropCivitas Leadership Services: Beurteilung von Führungskräften und Organisationsberatung
AmropCivitas verfügt in Deutschland über Büros in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München und ist international Teil der globalen Amrop-Partnerschaft.

AmropCivitas hat sämtliche Abläufe und Prozesse darauf ausgerichtet, die bestmöglichen Kandidaten zu finden. Das hierfür erforderliche hohe zeitliche Engagement des verantwortlichen Partners erreichen wir durch die Fokussierung auf nur wenige parallel laufende Klientenprojekte.
AmropCivitas berät in jedem Marktsegment nur wenige Klienten, und diese dafür möglichst umfassend. Dieses Geschäftsmodell erlaubt uns den Zugriff auf ein nahezu uneingeschränktes Suchfeld, d.h. ohne die sonst übliche Vielzahl von „off-limits“.
Alle Partner von AmropCivitas verfügen über langjährige Führungserfahrung in Industrie und Beratung.

Leistungsspektrum
AmropCivitas verfügt über langjährige Beratungsexpertise und Marktkenntnis. Wir finden und evaluieren Führungskräfte, die für die zukünftigen Herausforderungen unserer Klienten am besten geeignet sind.
Beratungs- Kompetenz
- Executive Search
- Board Services
- Leadership Services
- CEO Nachfolge
- Familien- unternehmen
- Executive Coaching
Branchen- Kompetenz
- Consumer & Retail
- Financial Services
- Industrial
- Life Sciences & Healthcare
- Media & Entertainment
- Private Equity
- Professional Services
- Public & Not For Profit
- Technology & Communication
Funktionale Kompetenz
- Digital Officers
- Financial Officers
- Information Technology
- HR
- Marketing & Sales
- Operations & Supply Chain
- Legal & Compliance
- Tax
Grundsätze
Berufliche Qualifikation
Alle Partner verfügen über mehrjährige Erfahrung in Industrie, Dienstleistung und Unternehmensberatung. Sie werden unterstützt von kompetenten und loyalen Mitarbeitern in Research und Assistenz.
Qualitätsstandards
Die Kompetenz und Erfahrung unserer Partner gewährleistet, dass der Klient und sein Unternehmen korrekt repräsentiert werden und dass alle den Klienten und die Kandidaten betreffenden Angelegenheiten zuverlässig und objektiv behandelt werden.
Kontinuität
Langfristige Kundenbeziehungen setzen personelle Kontinuität innerhalb einer Unternehmensberatung voraus. Diese stellen wir sicher durch das Prinzip der Gleichrangigkeit der Partner.
Arbeitsstandards
Der systematische Arbeitsprozess bei der Suche und Auswahl von Führungskräften stellt sicher, dass wir die Bedürfnisse unserer Klienten in vollem Umfang verstehen und befriedigen. Deshalb sind mehr als zwei Drittel unserer Beratungsprojekte Folgeaufträge.
Vertraulichkeit
Die absolute Diskretion gegenüber Klienten und Kandidaten sowie die vertrauliche Behandlung von Informationen sind unsere wichtigsten Prinzipien. Interessenkonflikte werden vor Übernahme eines Auftrages offen dargelegt.
Honorar
Unser Honorar bezieht sich auf den voraussichtlichen Aufwand und die Komplexität einer Aufgabe und wird vor Erteilung eines Auftrages fest vereinbart.
Ethische Grundsätze
AmropCivitas erfüllt den Code of Professional Practice von Amrop, im Einklang mit unseren sechs globalen Werten: Agilität, Wertschätzung, Aufgeschlossenheit, Ethik, Exzellenz, Inklusion.
Offices & Partner
Mit neun Partnern und 40 Mitarbeitern in Berlin, Hamburg, Düsseldorf und München ist AmropCivitas eine der führenden Beratungsfirmen in Deutschland.
Berlin
Kurfürstendamm 196
10707 Berlin
Tel: +49 30 88 77 74 40
office-berlin@amropcivitas.com

DEUTSCHE OPER BERLIN – Copyright Leo Seidel
Partner
Sabine von Anhalt

Tel.: +49 30 88 777 44 0
sabine.anhalt@amropcivitas.com
FRÜHERE TÄTIGKEITEN
Deloitte Consulting: Strategie Beraterin Life Science Practice
Schering AG (heute Bayer): 10 jährige weltweite Industrieerfahrung (Deutschland, Skandinavien, Südafrika, Asien)
AUSBILDUNG
Diplom-Kauffrau, Universität Würzburg, inklusive internationale Studien in Südafrika
BUSINESS FOKUS
Life Science, FMCG, Luxury & Industrial
Düsseldorf
Königsallee 14 (Hohenzollernhaus)
40212 Düsseldorf
Tel: +49 211 13 86 63 23
office-duesseldorf@amropcivitas.com

Partner
Dr.-Ing. Ulrich Beckendorff

Tel.: +49 (0)211 13 86 63 23
Email: ulrich.beckendorff@amropcivitas.com
FRÜHERE TÄTIGKEITEN
Dr. Beckendorff Business Consulting, Düsseldorf: Geschäftsführender Gesellschafter, Managing Partner
MSL Management Selection (Deutschland) GmbH, Düsseldorf: Geschäftsführender Gesellschafter, Managing Partner
Dr. Göhring & Partner Unternehmensberatung AG, Wiesbaden: Geschäftsbereichsleiter, Business Center Manager
James Martin Associates (a Texas Instruments company), Düsseldorf: Management Consultant
AUSBILDUNG
Diplom-Studium & Promotion im Maschinenbau, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität, Hannover
BUSINESS FOKUS
Industrie
Hamburg
Hartungstraße 12
20146 Hamburg
Tel: +49 40 41 49 56 61 10
Rothenbaumchaussee 193
20149 Hamburg
Tel: +49 40 450 17 90

Partner
Klaus Ewerth

Tel: +49 40 450 179 0
E-Mail: klaus.ewerth@amropcivitas.com
FRÜHERE TÄTIGKEITEN
Russell Reynolds Associates, Frankfurt, München, London: Office Manager, Deputy Country Manager
A.T.Kearney, München: Senior Associate
UBS Painwebber, London: Consultant
1.Offizier auf U-Booten, Kiel
AUSBILDUNG
Mastered Coach, Meyler Campbell, London
MBA ESCP Europe, Paris
Diplom Soziologie, Politik & Geschichte, Universität Hamburg
Annika Farin

E-Mail: annika.farin@amropcivitas.com
FRÜHERE TÄTIGKEITEN
Farin & Company GmbH, Hamburg: Managing Partner
Tchibo, GMBH, Hamburg: Head of Corporate Human Resources
Infineon AG (DAX), München: Senior Vice President HR, Talent, Organisation
McKinsey & Company, Hamburg, London, Wien: Engagement Manager
AUSBILDUNG
Diplome Grande Ecole, ESCP-EAP, Paris
Social Psychology, The London School of Economics and Political Science (LSE)
Iris Krings

Iris Krings ist Mentor für MBA-Studenten der TUM sowie für Stipendiaten von ‚Geh deinen Weg‘, eine Initiative der Deutschlandstiftung Integration, die Studenten mit Migrationshintergrund fördert.
Tel: +49 40 450 179 0
E-Mail: iris.krings@amropcivitas.com
FRÜHERE TÄTIGKEITEN
Russell Reynolds Associates, Hamburg, Brüssel: Associate
Ray & Berndtson Unternehmensberatung, Frankfurt: Consultant
Wirtschaftsdolmetscherin
AUSBILDUNG
Diplom in Sprach-, Kultur- und Rechtswissenschaften, Universitäten Mainz, Antwerpen, Rom
BUSINESS FOKUS
Professional Services
Corporate Officers (Tax, Strategy / M&A, Legal, Finance)
Rupert Nesselhauf

E-Mail: rupert.nesselhauf@amropcivitas.com
FRÜHERE TÄTIGKEITEN
Mülder & Partner, Düsseldorf: Berater
Allegheny International, London: Group Product Management International
Robert Bosch, Stuttgart, Amsterdam, London, Madrid: Marketing- und Vertriebsfunktionen
AUSBILDUNG
lic. oec., Hochschule St. Gallen
Christian Keyser

Im Mittelstand sowie im Konzernumfeld hat er zahlreiche strategische und operative Themen verantwortet. Im Ruhrgebiet aufgewachsen, absolvierte er eine Stammhauslehre zum Industriekaufmann bei Bosch-Siemens in München. Einem Studium in Witten/Herdecke und in Stellenbosch/Südafrika folgte eine Beratungstätigkeit bei Andersen Consulting (heute Accenture) in Hamburg, Zürich und London im Bereich Financial Services. Im Mittelstand war er deutschlandweit in über 30 Restrukturierungs- und Sanierungsprojekten verantwortlich sowie in zahlreiche Unternehmenstransaktionen involviert. Für einen weltweit tätigen französischen Ingenieursdienstleister leitete er mehrere Geschäftsbereiche und Post-Merger-Integrationen. Als Investor und Manager beteiligte er sich am Aufbau eines technischen Dienstleistungsunternehmens. Seit dem Verkauf im Jahre 2013 ist er im Executive Search tätig. Darüber hinaus verfügt Herr Keyser über Erfahrung als Dozent für Finanzierungsthemen.
Tel.: +49 40 450 1790
christian.keyser@amropcivitas.com
FRÜHERE TÄTIGKEITEN
Accenture, Hamburg, Zürich, London
Angermann & Partner, Hamburg
Assystem Group, Hamburg, Paris, Toulouse
AUSBILDUNG
Dipl-Ökonom, Universität Witten/Herdecke, University of Stellenbosch
Industriekaufmann, Bosch-Siemens Hausgeräte (BSH), München
John Wittgenstein

John Wittgenstein ist seit 2000 im Executive Search Umfeld tätig. Frühere Stationen waren bei Spencer Stuart, TMP-Highland Partners, Korn Ferry und Treuenfels. In dieser Zeit ist er immer Mitglied der Financial Services Practice gewesen und er betreute auf nationaler und internationaler Ebene Kunden aus dem kommerziellen Bankgeschäft, Asset Management, Private Equity-, Immobilien- und Alternative Assets Umfeld.
Zuvor war er langjährig als Leitender Angestellter im kommerziellen Bankgeschäft bei der HVB/Unicredit und Bankgesellschaft Berlin im In- und Ausland (Hamburg, München, Paris, New York, London) tätig, zuletzt als Leiter Corporate Banking für die Region Norddeutschland.
An der Eberhard Karls Universität hat er Biologie studiert.
Aufgrund seiner doppelten Staatsangehörigkeit (Deutsch und Britisch) und seiner internationalen Ausrichtung verfügt er auch zusätzlich über eine breite Erfahrung in der Beratung und Abwicklung pan-europäischer Projekte.
Er spricht fließend Deutsch, Englisch und gut Französisch.
München
Possartstraße 12
81679 München
Tel +49 89 383 85 90
office-muenchen@amropcivitas.com

Partner
Christian G. Hirsch

Christian G. Hirsch ist Core Member der Amrop Digital Practice und arbeitet hier eng mit seinen internationalen Kollegen zusammen. Als zertifizierter PI Analyst unterstützt er außerdem Unternehmen bei der Auswahl und dem Aufbau starker Management Teams.
Tel.: +49 89 38 38 59 40
E-Mail: christian.hirsch@amropcivitas.com
FRÜHERE TÄTIGKEITEN
Hubert-Burda-Media, München: Geschäftsführer BurdaCom, Geschäftsführer BUNTE-Magazin
McKinsey & Co, Inc., Düsseldorf, Brüssel: Engagement Manager
Unilever, Hamburg: Product Manager
AUSBILDUNG
Dipl.-Kaufmann, Universität zu Köln
BUSINESS FOKUS
Medien, Konsumgüterindustrie, Private Equity, Familienunternehmen
Matthias Rodewald

Matthias Rodewald ist seit langen Jahren Core Member der Industrial Practice von Amrop und Alumnus des Amrop Trusted Advisor Programms in Zusammenarbeit mit IMD in Lausanne.
Tel: +49 89 38 38 59 50
E-Mail: matthias.rodewald@amropcivitas.com
FRÜHERE TÄTIGKEITEN
accentum human capital, München: Senior Consultant, Principal
Harvey Nash, München: Senior Consultant
Baumgartner & Partner, München: Research Consultant, Senior Consultant
AUSBILDUNG
IMD, Lausanne Amrop University: Trusted Advisor Program
Historiker (M.A.), Universität Hamburg
Bankkaufmann, Deutsche Bank, Hamburg
BUSINESS FOKUS
Industrie
Dr. Ulrich Thess

Als Co-Founder des INSEAD Healthcare Alumni Network arbeitet er eng mit den entsprechenden Alumni Organisationen der anderen führenden internationalen Business Schools zusammen.
Tel.: +49 89 38 38 59 21
E-Mail: ulrich.thess@amropcivitas.com
FRÜHERE TÄTIGKEITEN
Russell Reynolds Associates, München: Executive Director, Leiter Healthcare Practice Deutschland
Egon Zehnder International, Frankfurt: Consultant, Leiter Healthcare Practice Deutschland
Rhön-Kliniken, Dt. Klinik für Diagnostik GmbH, Wiesbaden: Vorsitzender der Geschäftsführung
The Boston Consulting Group, München: Principal
AUSBILDUNG
MBA INSEAD
Dr. med., Universität München
BUSINESS FOKUS
Life Sciences & Healthcare
Private Equity
Financial Officers